Documentos legais
- PCMSO (NR-7), PGR, PCA e laudos corporativos
- LTCAT, PPP eletrônico e laudos de insalubridade/periculosidade
- Auditorias internas e relatórios para fiscalizações
A DMT Med Guaíba reúne medicina ocupacional, segurança do trabalho e laudos técnicos no mesmo fluxo. Centralizamos exames, análises e PPP/LTCAT dentro da nossa estrutura própria — tudo para manter a conformidade do eSocial e reduzir retrabalho.
Integramos PCMSO, PGR, PPP e exames ocupacionais dentro de um fluxo único: coleta de dados, emissão de laudos, assinatura digital e envio. Nossa equipe monitora prazos, rejeições e complementações para entregar segurança legal e previsibilidade.
Preparamos o PPP eletrônico com base nas medições de ruído, calor, vibração e agentes químicos. O LTCAT é assinado por engenheiros especialistas e complementa os indicadores do PPP — tudo auditado por nossa equipe antes do envio. O objetivo é proteger aposentadorias especiais, garantir dados consistentes para o INSS e evitar autuações.
PROTOCOLO que passa por diagnóstico, implantação e acompanhamento contínuo.
Mapeamos quadros de risco, exposições e cargas de trabalho para priorizar exames, medições e documentos.
Centralizamos dados de exames e laudos, assinamos eletronicamente e enviamos PPP, LTCAT e PCMSO com justificativas técnicas.
Alertas automáticos no portal, correção de rejeições, envio de boletins de indicadores e auditoria mensal.
Nosso time multidisciplinar combina médicos, engenheiros, enfermeiros, psicólogos e especialistas em tecnologia da informação.
Conte com a DMT Med Guaíba para PPP eletrônico, auditoria de LTCAT e envios seguros para o INSS. Fazemos auditoria de envio e damos suporte ao RH e contabilidade.
Tudo o que você precisa saber sobre as obrigações do eSocial SST.
É a forma digital de enviar obrigações previdenciárias. Os eventos são: S-2210 (Acidente de Trabalho), S-2220 (Saúde/ASO) e S-2240 (Condições Ambientais/Agentes Nocivos).
Não. O governo não recebe o PDF do laudo, mas sim os dados técnicos formatados em XML que compõem esses documentos.
Todas as empresas que possuem funcionários registrados (CLT) são obrigadas, incluindo MEIs que possuam empregados.
As multas podem variar de R$ 200 a mais de R$ 180 mil, dependendo da gravidade e do número de funcionários afetados pelo descumprimento.
Apenas os riscos previstos na Tabela 24 do eSocial (agentes físicos, químicos e biológicos nocivos). Riscos ergonômicos e mecânicos não entram nesta tabela.
Sim, utilizamos software especializado para realizar a transmissão direta e fornecer os protocolos oficiais de entrega para sua empresa em tempo real.